薪水小偷變資深王牌 日企制度改革讓「妖精」重新發光

在日本職場長期的終身雇用制度下，不少中高齡員工因升遷停滯，被戲稱為「職場妖精」，存在卻難以發揮影響力。隨著企業制度改善聲浪升高，一些日本企業開始取消役職定年的慣習，嘗試讓資深員工經驗與年輕世代的AI...

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